Правозащитник

Юридические услуги в Астане

+77024986010

Пн-Пят: 09:00-18:00; Сб: 10:00-15:00

Об отмене дисциплинарного взыскания

Цена: от 20 000 тг. Срок от 2 недель

Работодатель, привлекая к дисциплинарной ответственности работника, должен соблюдать сроки применения дисциплинарного взыскания. Несоблюдение сроков привлечения к дисциплинарной ответственности противоречит закону и является основанием для отмены примененных мер.

В случае привлечения работника к дисциплинарной ответственности работодатель обязан соблюсти процедуру, предусмотренную ст.73-74 ТК РК. Несоблюдение установленной процедуры и сроков привлечения работника к дисциплинарной ответственности является основанием для отмены примененных дисциплинарных взысканий. Если процедура привлечения работника к дисциплинарному взысканию нарушена, то к работнику не может быть применено процедура «досрочное снятие дисциплинарного взыскания».

Согласно ст.73 ТК РК, дисциплинарное взыскание налагается работодателем путем издания соответствующего акта - приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности. Данный приказ должен содержать следующую информацию: факт (вид) нарушения трудовой дисциплины; время его совершения или обнаружения; документы, послужившие основой для издания приказа; вид взыскания.




© 2019 nur-a-lex.kz, Все права защищены

Создание сайтов ДМ

Наверх